HR Support

Il s'agit principalement de la gestion HR + administrative de l'entreprise :

• Encodage des prestations et échanges secrétariat social
• Commande des éventuels chèques et autres avantages de même nature
• Gestion des contrats de travail et avenants (y compris dimonas, in & out)
• Mise en ordre et classement des documents liés à la gestion administrative du personnel
• Prise en charge des questions des travailleurs liées à la gestion salariale et conseil en matière conditions de travail
• Information des travailleurs concernant la législation/réglementation du travail
• Gestion des interruptions de carrière et congés thématiques
• Mise à jour opportune du règlement de travail
• Gestion RH assurance collective de pension
• Etre la personne de contact pour tous les échanges avec le secrétariat
• social, hors thématiques précitées (ex : octroi d'une prime bénéficiaire)
• Etre la personne de contact de la direction pour toutes les affaires administratives relatives à la gestion du personnel
• Etre la personne de contact de la comptabilité
• Plan de formation : anticipation, encodage, suivi, introduction des demandes des primes
• Encodage bilan social
• Introduction et suivi des demandes de subsides ou de soutien régional (primes, etc)

Liste non exhaustive.

• Vous êtes freelance et maitrisez le hard HR.
• Vous connaissancez la législation du travail belge.
• Vous souhaitez pouvoir être une réelle plus value à l'entreprise et aider à améliorer les process, l'organisation HR et administrative.
• Vous parlez couramment le français.
• Vous êtes disponible 1 journée/semaine ( idéalement 2 x une demie journée) - flexibilité en cas de periodes plus intenses. (Télétravail possible)